香港劳工及福利局发布更新《人力推算中期更新》报告。预计未来三年香港整体人力短缺将由上一轮推算的约18万人收窄至约13万人,情况有所纾缓。 但报告同时提醒:大部分关键产业的人手依然紧张,而人工智能(AI)正在推动文员职位的大规模重塑与转型——这对企业的人力配置与人才策略,都是不容回避的考题。 三个数字,看懂香港人力大势 · 2028年整体短缺:约13万人(上一轮推算约18万) · 若没有各项输入人才/劳工措施:缺口将扩大至 约30万人 · 缺口六成集中在:「熟练技术人员」与「服务及销售人员」
九月底,我们为一间律师楼的团队,完成了一场「香港雇佣条例基础」证书课程的企业内训。 这次合作的缘起,让我们格外珍惜——对方并非我们主动开拓,而是由上一次培训的客户转介绍而来。在培训这门生意里,客户愿意把身边的伙伴推荐给你,往往比任何宣传都更有分量。
9月21日,由粤港澳大湾区企业家联盟主办的第七届粤港澳大湾区杰出青年企业家颁奖典礼在香港会议展览中心隆重举行,澳门会场同步设于澳门大学。本届评选恰逢联盟成立九周年,千余名报名者经粤港澳三地多家高校及传媒机构评审,更终95人脱颖而出。