EOR名义雇主（香港地区）

名义雇主（Employer of Record，EOR）服务是我们在香港提供的核心人力资源解决方案，让企业无需设立本地实体即可合法合规地雇佣和管理香港员工。作为法定雇主，我们承担全部法律雇主责任，您则专注于业务管理和人才发展。

我们的服务包括：

劳动合同签订与管理

全流程薪资计算与发放

强积金（MPF）开户及月度供款

薪俸税申报与缴纳

法定福利与休假管理

雇员补偿保险办理

合规档案管理与政府沟通

服务流程

阶段：需求分析与签约

深入了解您的雇佣需求，提供定制化方案与报价，签订服务协议。

第二阶段：员工入职与建档

我们与员工签订符合香港《雇佣条例》的劳动合同，完成税务及强积金登记。

第三阶段：在职周期管理

每月处理考勤、薪资计算、MPF供款、税费扣缴及发放，提供详细工资单。

第四阶段：离职管理

处理离职手续、最终薪资结算、出具离职证明及强积金转移。

核心优势

快速部署：2-3周内完成首个员工雇佣，无需数月注册公司。

成本可控：固定服务费模式，所有法定成本透明。

风险转移：我们承担法定雇主责任，包括劳动纠纷、工伤及税务风险。

专注核心：您摆脱行政负担，专注于员工工作表现与团队发展。

重要注意事项

管理权限划分：明确您与我们之间的员工管理边界，确保指令清晰。

沟通机制：建立高效的三方沟通渠道，保障信息传递准确及时。

数据安全：严格遵守香港《个人资料（私隐）条例》，加密处理所有敏感信息。

服务商选择：核实服务商的本地资质、经验及财务偿付能力。

长期规划：建议雇佣规模超过5-10人时，评估设立本地实体的必要性。

适用场景：特别适合市场测试、短期项目、快速扩张及希望降低合规风险的跨境企业。