首页
香港作为国际金融中心，吸引了大量人才通过 高才通、优才、专才 计划来港发展。但拿到签证只是步，续签才是长期留港的关键！
不同计划的续签要求差异大：
✅ 高才通——必须工作或创业
✅ 优才——证明"通常居住"即可
✅ 专才——绑定雇主，不能随意换工作
本文详细对比 三大人才计划的续签条件、材料清单、避坑指南，帮你轻松搞定续签，顺利拿到香港永居！
高才通续签：必须工作或创业
核心要求：证明在港工作或业务与香港经济相关
四种续签方式：
| 方式 | 使用人群 | 关键要求 | 材料清单 |
| 在港全职受雇 | 香港公司聘用 | 月薪≥市场水平（建议≥3万） | 雇佣合同、税单、强积金 |
| 在港创业/自雇 | 开公司者 | 业务真实运营（非空壳） | 商业登记证、财务报表 |
| 非雇佣形式工作 | 自由职业者（如保险经纪人） | 年收入≥50万 | 银行流水、客户合同 |
| 受雇于非香港企业 | 跨境企业外派高管 | 年薪≥120万+部分时间在港 | 外派证明、香港税单 |
续签年限：
A类（年收入250万+）：3年→3年→3年
B/C类（名校毕业）：2年→3年→3年
人才（年收入200万+）：可一次性拿6年
注意事项：
提前3个月申请，必须提供在港工作证明
每年留港建议＞183天，长期离港需解释
优才续签：最灵活，证明"通常居住"即可
核心原则：生活/工作重心在香港
（证明“通常性居住”于香港）
续签模式：
普通申请人：3年→3年→2年（共8年）
人才：3年→5年（需年收入200万以上+在港住满2年）
关键材料：
在港关联证明（租房、子女就读、水电费单）
经济贡献证明（工作合同、税单）
离港限制：
单次离港≤183天，超期需书面解释（如外派、医疗）
专才续签：绑定雇主，更严格
核心要求：必须维持原雇佣关系，雇主公司运营正常基本条件：
仍受雇于同一公司，职位与薪酬无重大变动
雇主需证明职位仍无法本地填补，并提交最新财务状况
续签流程：
续签申请需由雇主及申请人共同提交，处理时间约4周。
关键材料：
有效雇佣合同
公司商业登记证、审计报告
申请人税单及强积金记录
特殊情况：
换雇主：必须重新申请签证
公司倒闭：需在签证到期前找到新雇主
三大计划续签对比
| 项目 | 高才通 | 优才 | 专才 |
| 核心依据 | 在港工作/创业 | 通常居住+贡献 | 维持原雇佣 |
| 灵活性 | 可换工作/创业 | 可自由换工作 | 绑定原雇主 |
| 续签年限 | A类3-3-3； B/C类2-3-3 | 普通3-3-2； 3-5 | 每次2-3年 |
避坑提示：
高才/优才若只批短期签证（如1年），说明材料不足，需补证明
专才雇主若出问题，建议提前3个月找新工作
续签是拿香港永居（7年转永居）的关键一步，建议：
提前6个月准备材料（税单、业务流水等）
根据自身规划选择最适合的计划
保持与香港的紧密联系（工作、居住、家庭）
